Questa posizione non è ancora aperta: la apriremo nei prossimi mesi. Se ti interessa, lasciaci il profilo: ti scriviamo noi appena parte la selezione.
Il ruolo
Le imprese con cui parliamo conoscono bene i loro problemi: processi frammentati, documenti a mano, adempimenti che rallentano. Il tuo lavoro è trasmettere il valore delle nostre soluzioni, e chiudere.
Cosa farai
- Gestisci il ciclo di vendita dalla prima demo alla firma, con trattative consultive.
- Lavori i lead del canale (associazioni, camere di commercio, partner) e ne generi di tuoi.
- Porti in azienda quello che senti dai clienti: obiezioni, richieste, cose che non funzionano.
- Cresci con il team commerciale.
Cosa cerchiamo
- Hai venduto software o servizi B2B a imprese piccole e medie, e sai che con una manifattura il ciclo è lungo e la fiducia conta più della funzionalità.
- Conosci l'industria o l'export italiano abbastanza da parlare con un imprenditore senza tradurre.
- Ti misuri sui risultati e non ti spaventa un variabile che dipende da te.
Dove
Ruolo da remoto. Residenza in Italia, per incontrare i clienti quando serve.
Chi è Ida
Ida è una Startup Tech Innovativa. Unifica in un solo flusso i processi d'impresa oggi frammentati: gli agenti preparano il lavoro e decide una persona, senza i colli di bottiglia che lo rallentano.
I nostri principi
Cinque principi, gli stessi per quello che costruiamo e per come stiamo insieme. Leggili su Carriere
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva. Allineata al mercato, rivista quando cresci.
- Modalità. Remote-first e asincrono, poche riunioni.
- Strumenti scelti da te. Device aziendali: PC, telefono e quello che serve.
- Formazione continua. Corsi, conferenze, materiali.
- Flessibilità vera. Contano i risultati, non le ore.
- Welfare aziendale. Buoni pasto, coperture, convenzioni.
- Equity, non solo stipendio. Non è un premio: è il tuo investimento in quello che costruisci.
- Incentivi sui risultati. Provvigioni e bonus legati al valore che porti.
Selezioniamo sulle cose che sai fare. Genere, età, origine, religione, orientamento, disabilità e ogni altra condizione tutelata dalla legge non entrano nella valutazione.
Manifestare interesse non è una candidatura e non impegna nessuno dei due. Conserviamo il tuo profilo e ti contattiamo quando il ruolo apre, o prima, se nel frattempo ci serve qualcuno come te.
Aperto anche come ingresso nel founding team: più responsabilità, una quota della società, mix da definire insieme.