Questa posizione non è ancora aperta: la apriremo nei prossimi mesi. Se ti interessa, lasciaci il profilo: ti scriviamo noi appena parte la selezione.
Il ruolo
Ida è AI-nativa e multi-tenant, con dati di imprese terze elaborati in Europa: architettura, sicurezza e affidabilità sono il cuore della piattaforma. Cerchiamo chi guidi la tecnologia di Ida nel suo insieme: piattaforma, partner tecnologici, team.
Cosa farai
- Guidi l'architettura: multi-tenant, residenza UE dei dati, sicurezza, prestazioni.
- Governi i partner tecnologici: specifiche, revisione, standard, tempi.
- Fai crescere il team tecnico interno.
- Lavori con chi guida l'AI di Ida: a loro i modelli, a te la piattaforma su cui girano.
Cosa cerchiamo
- Hai portato in produzione sistemi multi-tenant che trattano dati di aziende terze, e sai cosa succede quando qualcosa va storto alle tre di notte.
- Hai governato partner o team esterni, e sai distinguere una specifica buona da una che genera rilavorazioni.
- Sai dire no a un'idea del CEO con un argomento tecnico, e sì a un compromesso quando il calendario lo impone.
Come si entra
Socio operativo, con una quota della società. Il fisso può essere assente in partenza: quota, ruolo e tempi si definiscono insieme, sulla persona, con vesting e obiettivi scritti. Aperto a profili di qualsiasi paese.
Dove
Ruolo da remoto. Da qualsiasi paese.
Chi è Ida
Ida è una Startup Tech Innovativa. Unifica in un solo flusso i processi d'impresa oggi frammentati: gli agenti preparano il lavoro e decide una persona, senza i colli di bottiglia che lo rallentano.
I nostri principi
Cinque principi, gli stessi per quello che costruiamo e per come stiamo insieme. Leggili su Carriere
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva. Allineata al mercato, rivista quando cresci.
- Modalità. Remote-first e asincrono, poche riunioni.
- Strumenti scelti da te. Device aziendali: PC, telefono e quello che serve.
- Formazione continua. Corsi, conferenze, materiali.
- Flessibilità vera. Contano i risultati, non le ore.
- Welfare aziendale. Buoni pasto, coperture, convenzioni.
- Equity, non solo stipendio. Non è un premio: è il tuo investimento in quello che costruisci.
- Incentivi sui risultati. Provvigioni e bonus legati al valore che porti.
Selezioniamo sulle cose che sai fare. Genere, età, origine, religione, orientamento, disabilità e ogni altra condizione tutelata dalla legge non entrano nella valutazione.