Questa posizione non è ancora aperta: la apriremo nei prossimi mesi. Se ti interessa, lasciaci il profilo: ti scriviamo noi appena parte la selezione.
Il ruolo
L'intelligenza di Ida orchestra i processi d'impresa: legge documenti, verifica regole, prepara decisioni con il contesto già pronto, su Export Suite, Forge e nei progetti enterprise. Dietro ci sono catene di modelli scelti per funzione, con vincoli veri: costi, latenza, dati elaborati in Europa. Cerchiamo chi le faccia evolvere.
Cosa farai
- Ottimizzi e fai evolvere le catene di modelli che l'orchestratore chiama: estrazione, verifica, generazione, con il modello giusto per ogni passaggio.
- Misuri la qualità: quando cambia un modello, sai dire cosa è migliorato e cosa no, su casi reali.
- Lavori con chi guida l'AI di Ida sull'architettura degli agenti e con il team sulla piattaforma che li ospita.
- Scegli quando serve un modello di frontiera e quando basta qualcosa di più piccolo ed economico.
Cosa cerchiamo
- Hai messo modelli in produzione con utenti veri, e sai cosa succede quando l'output è sbagliato e nessuno se ne accorge.
- Sai misurare la qualità di quello che esce, non solo la velocità con cui esce.
- Lavoriamo in Python. Contano le cose che hai costruito, non i titoli.
Dove
Ruolo da remoto. Da qualsiasi paese.
Chi è Ida
Ida è una Startup Tech Innovativa. Unifica in un solo flusso i processi d'impresa oggi frammentati: gli agenti preparano il lavoro e decide una persona, senza i colli di bottiglia che lo rallentano.
I nostri principi
Cinque principi, gli stessi per quello che costruiamo e per come stiamo insieme. Leggili su Carriere
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva. Allineata al mercato, rivista quando cresci.
- Modalità. Remote-first e asincrono, poche riunioni.
- Strumenti scelti da te. Device aziendali: PC, telefono e quello che serve.
- Formazione continua. Corsi, conferenze, materiali.
- Flessibilità vera. Contano i risultati, non le ore.
- Welfare aziendale. Buoni pasto, coperture, convenzioni.
- Equity, non solo stipendio. Non è un premio: è il tuo investimento in quello che costruisci.
- Incentivi sui risultati. Provvigioni e bonus legati al valore che porti.
Selezioniamo sulle cose che sai fare. Genere, età, origine, religione, orientamento, disabilità e ogni altra condizione tutelata dalla legge non entrano nella valutazione.
Manifestare interesse non è una candidatura e non impegna nessuno dei due. Conserviamo il tuo profilo e ti contattiamo quando il ruolo apre, o prima, se nel frattempo ci serve qualcuno come te.
Aperto anche come ingresso nel founding team: più responsabilità, una quota della società, mix da definire insieme.