Questa posizione non è ancora aperta: la apriremo nei prossimi mesi. Se ti interessa, lasciaci il profilo: ti scriviamo noi appena parte la selezione.
Il ruolo
Le soluzioni di Ida vivono su più superfici: le piattaforme, i pannelli, le integrazioni con i sistemi che le aziende già usano. Tutto lo stack, da Export Suite a Forge ai progetti enterprise. Cerchiamo chi le faccia crescere con la stessa cura in ogni punto.
Cosa farai
- Sviluppi funzionalità dal database all'interfaccia: Next.js, TypeScript, Postgres, architettura multi-tenant con dati di imprese terze.
- Lavori sulle integrazioni: gestionali, cataloghi, connettori verso i sistemi delle aziende.
- Contribuisci agli standard di qualità del codice e li fai rispettare, a partire dal tuo.
- Porti in produzione, misuri, migliori.
Cosa cerchiamo
- Hai portato qualcosa dall'idea alla produzione da solo, e ne hai risposto quando si è rotto.
- Sei a tuo agio su tutto lo stack, con una preferenza dichiarata da qualche parte.
- Un repository pubblico o un prodotto che possiamo vedere: vale più di qualunque riga di CV.
Dove
Ruolo da remoto. Serve una sovrapposizione di almeno quattro ore con il fuso di Roma.
Chi è Ida
Ida è una Startup Tech Innovativa. Unifica in un solo flusso i processi d'impresa oggi frammentati: gli agenti preparano il lavoro e decide una persona, senza i colli di bottiglia che lo rallentano.
I nostri principi
Cinque principi, gli stessi per quello che costruiamo e per come stiamo insieme. Leggili su Carriere
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva. Allineata al mercato, rivista quando cresci.
- Modalità. Remote-first e asincrono, poche riunioni.
- Strumenti scelti da te. Device aziendali: PC, telefono e quello che serve.
- Formazione continua. Corsi, conferenze, materiali.
- Flessibilità vera. Contano i risultati, non le ore.
- Welfare aziendale. Buoni pasto, coperture, convenzioni.
- Equity, non solo stipendio. Non è un premio: è il tuo investimento in quello che costruisci.
- Incentivi sui risultati. Provvigioni e bonus legati al valore che porti.
Selezioniamo sulle cose che sai fare. Genere, età, origine, religione, orientamento, disabilità e ogni altra condizione tutelata dalla legge non entrano nella valutazione.
Manifestare interesse non è una candidatura e non impegna nessuno dei due. Conserviamo il tuo profilo e ti contattiamo quando il ruolo apre, o prima, se nel frattempo ci serve qualcuno come te.
Aperto anche come ingresso nel founding team: più responsabilità, una quota della società, mix da definire insieme.