Questa posizione non è ancora aperta: la apriremo nei prossimi mesi. Se ti interessa, lasciaci il profilo: ti scriviamo noi appena parte la selezione.
Il ruolo
Export Suite, Forge, i progetti enterprise: soluzioni diverse, una sola coerenza da tenere. Decidere cosa entra e cosa aspetta, tradurre i bisogni dei clienti in specifiche che chi sviluppa capisce al primo colpo: questo è il ruolo.
Cosa farai
- Possiedi la roadmap operativa: priorità, specifiche, criteri di accettazione.
- Scrivi specifiche chiare abbastanza da non generare domande, corte abbastanza da essere lette.
- Lavori con il CPO sulla direzione, con chi guida la tecnologia sulla fattibilità, con i clienti per capire cosa serve prima di costruirlo.
- Misuri quello che esce: adozione, tempi, dove le persone si fermano.
Cosa cerchiamo
- Hai fatto product management su un prodotto B2B con utenti veri, meglio se in una piattaforma dove più parti interagiscono.
- Scrivi bene: una tua specifica si capisce alla prima lettura.
- Sai dire di no, e spiegare perché.
Dove
Ruolo da remoto. Serve una sovrapposizione di almeno quattro ore con il fuso di Roma.
Chi è Ida
Ida è una Startup Tech Innovativa. Unifica in un solo flusso i processi d'impresa oggi frammentati: gli agenti preparano il lavoro e decide una persona, senza i colli di bottiglia che lo rallentano.
I nostri principi
Cinque principi, gli stessi per quello che costruiamo e per come stiamo insieme. Leggili su Carriere
Cosa offriamo
- Retribuzione competitiva. Allineata al mercato, rivista quando cresci.
- Modalità. Remote-first e asincrono, poche riunioni.
- Strumenti scelti da te. Device aziendali: PC, telefono e quello che serve.
- Formazione continua. Corsi, conferenze, materiali.
- Flessibilità vera. Contano i risultati, non le ore.
- Welfare aziendale. Buoni pasto, coperture, convenzioni.
- Equity, non solo stipendio. Non è un premio: è il tuo investimento in quello che costruisci.
- Incentivi sui risultati. Provvigioni e bonus legati al valore che porti.
Selezioniamo sulle cose che sai fare. Genere, età, origine, religione, orientamento, disabilità e ogni altra condizione tutelata dalla legge non entrano nella valutazione.
Manifestare interesse non è una candidatura e non impegna nessuno dei due. Conserviamo il tuo profilo e ti contattiamo quando il ruolo apre, o prima, se nel frattempo ci serve qualcuno come te.
Aperto anche come ingresso nel founding team: più responsabilità, una quota della società, mix da definire insieme.